Was als kleine Initiative begann, entwickelte sich zu einem vertrauenswürdigen Partner für Menschen, die ihre sozialen Fähigkeiten verstehen und verbessern möchten. Hier ist unsere Reise – mit allen Höhen, Tiefen und wertvollen Lektionen.
Drei Psychologie-Absolventen aus Dresden gründeten nexaloriane mit einer einfachen Beobachtung: Viele Menschen verstehen theoretisch, wie zwischenmenschliche Dynamiken funktionieren, können es aber nicht praktisch anwenden. Unser erstes Büro? Ein geteilter Coworking-Space mit zwei Schreibtischen und viel Enthusiasm.
Nach zwei Jahren der Entwicklung konnten wir unsere ersten Unternehmensprojekte starten. Besonders ein sechsmonatiges Programm mit einem mittelständischen Technologie-Unternehmen zeigte uns, wie wertvoll strukturierte Ansätze in der Praxis sind. Wir lernten viel über die Unterschiede zwischen Theorie und echter Anwendung.
Ein bewusster Schritt weg von der Großstadt ermöglichte es uns, fokussierter zu arbeiten und gleichzeitig näher an Menschen zu sein, die oft übersehen werden. Unser neues Zentrum bietet Platz für Workshops und intensive Beratungsgespräche. Die Entscheidung erwies sich als goldrichtig für unser Wachstum.
Nach fünf Jahren verschiedener Ansätze kristallisierte sich unser Fokus heraus: Menschen dabei zu helfen, ihre sozialen Muster zu verstehen und bewusst zu gestalten. Diese Spezialisierung brachte uns nicht nur klarere Ergebnisse, sondern auch zufriedenere Klienten, die wirklich verstehen, woran sie arbeiten.
Heute arbeiten wir mit einem 18-köpfigen Team an verschiedenen Programmen. Von individueller Beratung bis hin zu sechsmonatigen Unternehmensprojekten. Unser Ansatz bleibt derselbe: Menschen helfen, ihre sozialen Fähigkeiten nicht nur zu verstehen, sondern auch selbstbewusst anzuwenden.
Die wertvollsten Erkenntnisse kommen oft Jahre später. Hier sind zwei Geschichten von Menschen, die wir über längere Zeiträume begleitet haben und die zeigen, wie nachhaltige Veränderungen aussehen können.
Teamleiter, Softwareentwicklung
"Als ich 2021 zu nexaloriane kam, hatte ich bereits zwei Jahren Führungserfahrung – aber ehrlich gesagt ziemlich chaotische. Mein Team war unzufrieden, Projekte liefen schleppend, und ich verstand nicht warum."
"Die Arbeit mit nexaloriane half mir zu verstehen, wie meine Art der Kommunikation bei anderen ankommt. Heute, vier Jahre später, leite ich ein 12-köpfiges Team, und wir haben eine der niedrigsten Fluktuationsraten im Unternehmen."
Selbstständiger Berater
"Mein Problem war nicht mangelndes Fachwissen, sondern wie ich mit potenziellen Kunden sprach. Ich wirkte unsicher, obwohl ich mein Handwerk verstand. Das kostete mich Aufträge."
"Die Techniken, die ich bei nexaloriane gelernt habe, wende ich heute täglich an. Nicht nur in Verkaufsgesprächen, sondern auch in der Führung meiner Projekte. Meine Kundenbasis hat sich in drei Jahren verdoppelt, und ich fühle mich viel authentischer in meiner Rolle."
Wir schauen genau hin: Wie läuft die Kommunikation aktuell? Wo entstehen Missverständnisse? Was funktioniert bereits gut? Diese Phase dauert meist 2-3 Wochen und beinhaltet Gespräche mit allen Beteiligten.
Basierend auf unseren Erkenntnissen entwickeln wir zusammen realistische Ziele. Nicht "perfekte Kommunikation", sondern spezifische, messbare Verbesserungen, die im Arbeitsalltag spürbar werden.
Hier passiert die eigentliche Arbeit. Workshops, Einzelcoachings, und vor allem: Übung in realen Situationen. Wir begleiten die Umsetzung eng und passen den Ansatz bei Bedarf an.
Veränderungen brauchen Zeit. Deshalb bleiben wir auch nach der intensiven Phase in Kontakt. Regelmäßige Check-ins helfen dabei, neue Gewohnheiten zu festigen und bei Herausforderungen zu unterstützen.
Bis 2027 möchten wir 500 Menschen dabei geholfen haben, ihre sozialen Fähigkeiten bewusst zu entwickeln. Nicht durch komplizierte Theorien, sondern durch praktische Ansätze, die im echten Leben funktionieren.
Entwicklung spezialisierter Programme für verschiedene Branchen und Lebenssituationen. Jeder Mensch bringt andere Herausforderungen mit.
Aufbau eines Netzwerks mit anderen Beratern und Coaches in Ostdeutschland, um noch mehr Menschen erreichen zu können.
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Methoden basierend auf den Erfahrungen aus hunderten von Beratungen und aktueller Forschung.
Wenn Sie neugierig auf unsere Arbeitsweise sind oder konkrete Fragen haben, sprechen wir gerne mit Ihnen. Ein erstes Gespräch ist immer unverbindlich und hilft beiden Seiten zu verstehen, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht.
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